登録支援機関｜株式会社シアラー
特定技能の受入れを、
シアラーと。
受け入れ準備から、働き続ける毎日まで。
特定技能外国人の受入れを、企業だけで抱え込まない。
シアラーは、生活の立ち上げから日々の相談まで、
企業と働く人をつなぐ登録支援機関です。
特定技能1号の受入れを検討している企業の皆さまへ
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イラストは支援場面のイメージです。
登録番号 26登-014111
こんな不安を、整理するところから。
何から始めればよい？
対象業務や必要な準備が分からず、受入れの検討が進まない。
担当者の手が足りない。
住居、生活の説明、各種手続き。通常業務と両立できるか心配。
長く働ける環境をつくりたい。
言葉や生活習慣の違いによる悩みに、どう気づき、対応すればよいか。
Working scenes
働く現場と、
その先の暮らしを考える。
農業・建設・介護を例に、働く場をイメージ。受入れの可否や対象業務、必要な要件は、分野ごと・求人ごとに確認します。
農業
現場の作業や生活環境を確かめ、受入れの準備を整理します。
建設
対象業務や安全面の説明、企業と本人の役割を確認します。
介護
業務に必要な要件と、職場・暮らしの相談体制を確認します。
イラストは業種・支援場面のイメージです。実在する人材や受入れ実績、各分野への対応を保証するものではありません。
What we support
受け入れの前も、
その後も、支援をつなぐ。
特定技能1号の支援計画に沿って、企業と本人がそれぞれ何を準備するかを明確にします。委託する範囲を確認し、段階に応じた支援につなげます。
迎える準備を整える
支援内容と役割分担を整理し、受入れ後の生活を具体的にイメージできるように。
- 受入れ条件・支援体制の確認
- 事前ガイダンス
- 住居・生活契約の準備支援
新しい暮らしを支える
日本での生活を始める際に必要なことを、本人が理解できる形で伝えます。
- 出入国時の送迎
- 生活オリエンテーション
- 公的手続きへの同行等
働き続ける日々に伴走
相談しやすい関係を保ち、仕事や暮らしの困りごとを把握します。
- 相談・苦情への対応
- 日本語学習・交流機会の案内
- 定期面談・必要な状況確認
実施方法、対応言語・地域、支援の頻度、費用は、個別の支援計画・契約で確認します。雇用契約上の責任や、受入れ企業に求められる対応がなくなるものではありません。
Support menu
必要な支援を、見える形に。
特定技能1号で求められる義務的支援の概要です。実際のケースに合わせ、必要な準備を一緒に整理します。
義務的支援
制度上の項目を並べるだけでなく、「誰が、いつ、何をするのか」を明確に。本人への説明、実施状況の確認、企業との情報共有までを見据えます。
事前ガイダンス
労働条件、活動内容、入国手続きなどを、本人が十分に理解できる言語で説明します。
出入国する際の送迎
入国時の空港等から住居・事業所への送迎、出国時の空港等への送迎などを行います。
住居の確保・生活に必要な契約の支援
住まいの確保を支援し、銀行口座、携帯電話、電気・ガス等の契約をサポートします。
生活オリエンテーション
日本での生活ルール、公共機関の利用、医療機関や災害時の対応などを説明します。
公的手続き等への同行
住居地、社会保障、税などの手続きについて情報を提供し、必要に応じて同行等を行います。
日本語学習の機会の提供
日本語教室や学習教材などを案内し、生活や職場での学びにつながる機会を提供します。
相談・苦情への対応
職場や生活に関する相談を受け、理解できる言語で助言し、必要な対応につなげます。
日本人との交流促進
地域の行事や交流の機会について情報を提供し、地域社会とのつながりを支援します。
本人の責めによらない離職時の転職支援
受入れ側の都合等で雇用契約を解除する場合に、次の就労先に向けた支援を行います。
定期的な面談・行政機関への通報
本人や監督する立場の方と定期的に面談し、法令違反等を把握した場合は関係機関へ通報します。
上記は制度の概要です。対象や実施方法は最新の運用要領等により確認します。登録支援機関の登録は、職業紹介や在留資格申請の代理・取次ぎの資格・許可を意味しません。
Clear roles, better support
支援の範囲を、
最初にそろえる。
支援する内容、実施方法、企業との役割分担を明確に。受入れ前から、日々の連絡や相談の進め方を確認します。
イラストは相談場面のイメージです。
生活・相談の支援
支援計画に沿った対応
生活の立ち上げ、相談対応、定期面談など、特定技能1号の支援計画に沿って必要な支援を整理します。
企業との役割分担
担当・頻度・連絡方法を明確に
対応地域、言語、支援の実施方法と頻度、連絡方法は個別に確認します。雇用主として必要な対応も区分します。
専門業務の区分
必要な資格・許可を確認
人材紹介、在留資格の申請代理・取次ぎ、労務の専門業務は、登録支援とは別の業務です。実際の担当者、資格・許可、契約範囲を確認します。
国籍によって性格や能力を決めつけず、日本語力、経験、希望、生活上の配慮を個別に確認することを大切にします。
From consultation to daily life
ご相談から来日、
その後の暮らしまで。
初めての受入れでも、今どの段階にいるかが分かるように。各段階で担当者・条件・必要な準備を確認します。
- 01
ご相談
業種・業務内容、予定人数、希望時期を伺い、必要な準備を整理します。
- 02
候補者の確認・面接
希望・経験・日本語力などを個別に確認。紹介が必要な場合は、許可を持つ事業者と契約関係を確認します。
- 03
手続き・来日前準備
雇用条件、支援計画、住居等を確認。在留資格に関する専門業務は、担当者の資格・権限と契約範囲を分けて確認します。
- 04
来日・生活の開始
送迎、生活オリエンテーション、公的手続き等、支援計画に沿って新生活の立ち上げを支えます。
- 05
働く日々の支援
生活の相談、日本語学習の案内、定期面談などを通じて、企業と本人との連絡を続けます。
海外から受け入れる場合の一般的な流れです。国内在留者の採用などでは手順が異なります。期間は本人の状況や手続き等によって変わり、採用成立・在留資格の許可・一定期間での入社を保証するものではありません。
Life after arrival
来日後も、暮らしに合わせて支援を。
生活の立ち上げから、日々の相談、定期的な状況確認へ。必要な支援は、個別の支援計画と契約に沿って実施します。
- 生活の立ち上げ住まい・生活契約・暮らしのルール
- 日々の相談仕事や生活の困りごと・学習の機会
- 継続的な確認本人と企業の状況を確認し、必要な対応へ
特定技能1号の在留期間は原則として通算5年までです。在留資格の更新や移行にはそれぞれ要件・審査があり、5年間の雇用・在留や支援契約の継続を保証するものではありません。
Fees & scope
費用と支援範囲を、
事前に確認。
受入れ予定人数、支援内容、実施方法を確認したうえで費用をご案内します。月額の支援費と、別途必要になる費用を分けてご確認いただけます。
支援内容に応じて個別にご案内職業紹介が必要な場合は、許可を持つ事業者、契約関係、料金等を別途確認します。登録支援の費用と混同せず、負担者・条件を明示します。
Questions & answers
よくあるご質問
初めて外国人を受け入れる企業でも相談できますか？
すでに採用が決まっている人の支援も相談できますか？
どの国籍・言語・地域に対応していますか？
人材紹介や在留資格の申請も依頼できますか？
労務の相談や助成金の相談もできますか？
受入れまでに、どのくらいの期間がかかりますか？
Company information
事業者情報
- 会社名
- 株式会社シアラー
- 登録番号
- 26登-014111
- 登録年月日
- 2026年11月5日
- 会社HP
- shearer.jp
Other service
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公開前確認：既存のAI研修ページを保存し、移設先URLを接続します。
Contact
受入れのご相談を、
ここから。
業種・業務内容、ご希望の人数、受入れ時期など、
いまの状況をお聞かせください。
まだ具体的な計画が決まっていない段階でも、
準備に必要なことから整理します。